离职证明怎么开（详细步骤及注意事项）

详解离职证明如何开具

离职证明是劳动者离开原工作单位时，由用人单位或人力资源部门开具的证明，证明离开的时间，岗位，薪资等相关信息。因此对于需要开具此类证明的人来说，掌握清楚流程和要求显得尤为重要。下面就为大家详细介绍如何开取离职证明。

离职证明的手续和流程

1.向原单位提出申请并提交相关材料：首先，离职员工需要向原工作单位的人事处或人力资源部门提出申请，并提交离职申请表和离职原因说明等相关材料。

2.公司系统审核：原单位会根据离职员工提交的申请材料进行审核，通过后转到相关部门，如企业自身的办公设备管理部门核对设备、单位资源管理部门、职工住房管理部门等等，确保没有未处理的事宜。

3.开具证明：经由原单位审核核实清除，确认员工离职，由人事处/工作部门开具离职证明，一般需要公司专用，再由员工。

离职证明的办理时间

根据颁发机构的不同，如单位、人事部门、劳动局等，离职证明的办理时间也不同。有些公司可能需要3到5个工作日，如果是去相关部门开具，需要约一周左右。可以提前向原单位的人事处/工作部门了解下具体流程和要求，以便及时安排离职证明的办理时间。

如何获得离职证明模板

离职证明一般是由公司开具，每个公司的内容和格式可能有些不同。如果不想承担公司和银行的跑腿成本，可以在离职前直接向人事处或人力资源部门索取离职证明模板，以便添写离职日期及个人基本信息。

电子版离职证明的认证问题

如今，电子签名已经被广泛使用，公司也在慢慢地延伸比如COS信息认证、电子应用等。而对于一些需要医疗保险等个人社保福利的情况，有些单位可能会要求要提供的文件是纸质版的签字版离职证明，而不能接受电子版或者说未经签字证明的电子离职证明。

离职证明怎么开？详细步骤及注意事项

离职证明是每个离职员工必须要开具的一份文件，那么离职证明怎么开呢？下面为您详细介绍：

第一步：准备材料

在开具离职证明之前，需要提前准备好以下材料：*、员工工作证、离职申请书、离职协议等。

第二步：找到人事部门

在公司内部找到人事部门，向工作人员提出离职证明的申请，填写相关表格，提交所需材料。

第三步：等待审核

提交申请后，需要等待人事部门审核，一般需要3-5个工作日。

第四步：证明

审核通过后，可前往人事部门离职证明。

除了以上步骤，还有一些注意事项：

1.提前与用人单位协商好离职时间，避免出现。

2.在离职前，一定要把工作交接清楚，以免影响公司正常运转。

3.在离职证明中，应该如实填写离职原因，避免以后出现不必要的麻烦。

4.在离职证明中，应该明确注明离职时间、工作岗位、工作表现等信息，以便日后查询。

总之，开具离职证明是一件比较麻烦的事情，需要提前准备好材料，注意细节，才能顺利到证明。