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KPI是什么意思(KPI解释及应用场景详解)

来自网友KPI指标解析及实战案例提问 提问时间:2023-04-29 16:09:28阅读次数:0

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对于初入职场的小白基本不知道kpi什么意思,位居企业管理的人士应都已经游刃有余 。从行业发展的角度来说,KPI已经在大多数企业运营的过程中都已经广泛运用 。kpi什么意思通俗易懂来说,就是衡量你业绩的关键量化指标名称 。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标,明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键 。

KPI是什么意思(KPI解释及应用场景详解)企业在管理过程中,通过kpi来衡量每一位员工在一整年中的任务完成指标,也参考这个指标来核算奖金或年终奖 。当下,人们不单单把kpi用在企业管理中,更用在其他领域,在不同领域有哪些意义呢?

一、生活记得去年杭州一相亲角上了热搜,一对夫妻给儿子找对象,要求看女方的“KPI” 。条件里还写有:不需要女方女方做家务、生小孩,但工作成绩考核KPI很重要,3.75优先 。这里所指的KPI3.75,其实就是一种绩效考核的方法 。KPI什么意思通俗易懂的来说,其实他们主要是希望找到一个对工作有责任心的儿媳妇 。这种把kpi应用在生活中的案例非常少见,但是这也是一种方式,应用在某些人身上也行得通 。当然,一定要合理运营,不能为了追求所谓的kpi值而错过了一些优质的择偶对象 。

二、工作在企业整体战略上的目标任务确定之后,会根据部门的性质和特点,再进行任务分解,明确每个部门责任目标 。待到年中或年底时,对于分解的战略任务进行审核和检验,kpi就成了任务完成考核的标准 。当然,只有完成任务的情况下,部门员工才能获得绩效奖金 。企业为了长远发展,通过绩效考核能够企业筛选人才,也能为企业发展过程中存在的问题进行及时纠正 。kpi什么意思通俗易懂来说,其实就是在企业经营上制定规范化的管理章程,实现企业长远的稳步发展 。

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KPI考核标准是什么(KPI指标解析及实战案例)

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