KPI是什么意思（KPI解释及应用场景详解）

对于初入职场的小白基本不知道kpi什么意思，位居企业管理的人士应都已经游刃有余 。从行业发展的角度来说，KPI已经在大多数企业运营的过程中都已经广泛运用 。kpi什么意思通俗易懂来说，就是衡量你业绩的关键量化指标名称 。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键 。

企业在管理过程中，通过kpi来衡量每一位员工在一整年中的任务完成指标，也参考这个指标来核算奖金或年终奖 。当下，人们不单单把kpi用在企业管理中，更用在其他领域，在不同领域有哪些意义呢？

一、生活记得去年杭州一相亲角上了热搜，一对夫妻给儿子找对象，要求看女方的“KPI” 。条件里还写有：不需要女方女方做家务、生小孩，但工作成绩考核KPI很重要，3.75优先 。这里所指的KPI3.75，其实就是一种绩效考核的方法 。KPI什么意思通俗易懂的来说，其实他们主要是希望找到一个对工作有责任心的儿媳妇 。这种把kpi应用在生活中的案例非常少见，但是这也是一种方式，应用在某些人身上也行得通 。当然，一定要合理运营，不能为了追求所谓的kpi值而错过了一些优质的择偶对象 。

二、工作在企业整体战略上的目标任务确定之后，会根据部门的性质和特点，再进行任务分解，明确每个部门责任目标 。待到年中或年底时，对于分解的战略任务进行审核和检验，kpi就成了任务完成考核的标准 。当然，只有完成任务的情况下，部门员工才能获得绩效奖金 。企业为了长远发展，通过绩效考核能够企业筛选人才，也能为企业发展过程中存在的问题进行及时纠正 。kpi什么意思通俗易懂来说，其实就是在企业经营上制定规范化的管理章程，实现企业长远的稳步发展 。