hrbp是什么职位的简称（hrbp和hr哪个更高级）

HRBP是Human Resources Business Partner的缩写，翻译成中文是“人力资源业务伙伴”。HRBP是人力资源领域的一种高级职务，其主要职责是与业务部门密切合作，为业务提供战略性的人力资源支持，以实现业务目标。

与一般的HR（Human Resources）相比，HRBP通常被认为是更高级的职位。下面是它们两者之间的一些区别：

HR（人力资源）：

职责范围： HR一般负责日常的人力资源管理任务，如招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

专业性质： HR的工作更倾向于专业性，处理具体的人力资源操作事务。

业务影响： HR在一定程度上关注整个组织，但主要关注员工个体与公司整体之间的关系。

HRBP（人力资源业务伙伴）：

职责范围： HRBP更注重战略层面，与业务部门合作，制定与实施人力资源战略，以支持业务目标。

专业性质： HRBP的工作更加战略性，需要全面了解公司业务，提供与业务战略一致的人力资源解决方案。

业务影响： HRBP直接参与业务决策，对整个业务有更深远的影响，致力于在人力资源层面推动业务的成功。

总体而言，HRBP通常被认为是HR领域中的高级职位，因为他们不仅需要掌握人力资源的专业知识，还需要具备更广泛的业务理解和战略规划能力。在组织中，HRBP通常在制定人力资源战略、与高层管理层协商业务计划方面扮演着更为重要的角色。